İş yerinin kapısından çıktıktan sonra yaşanan olayların iş akdine yansımaları, uzun süredir hukuk dünyasını meşgul eden bir konuydu. Geçtiğimiz günlerde yüksek yargıdan çıkan bir karar, bu hassas dengeyi işçi lehine yeniden kurdu.
Bir Anlık Öfke İşinden Etti
Yozgat'ta özel bir kurumda mühendis olarak alın teri döken bir genç, hafta sonu iznindeyken iş yerinden tanıdığı bir meslektaşıyla talihsiz bir münakaşa yaşadı. İki taraf arasında sokakta alevlenen bu tartışma, pazartesi sabahı şirketin insan kaynakları masasına koca bir dosya olarak düştü. Patron, "Bizim şirketimizde böyle şeylere yer yok, aramızdaki bağ tamamen koptu" diyerek mühendisin işine son verdi. Bozok yaylasının o zorlu ekonomik şartlarında, evine ekmek götürme telaşındaki bir çalışanın aniden işsiz bırakılması oldukça ağır bir darbeydi. Haksızlığa uğradığını düşünen mühendis, soluğu adliyede aldı. Ne var ki, ilk derece iş mahkemesi patronun endişelerine hak vererek çalışanın talebini reddetti ve şirketin kararını onayladı.
BAM: Fabrika Kapısının Dışında Hayat Başlar
İlk mahkemenin bu karamsar tablosu, dosya Bölge Adliye Mahkemesi'ne (BAM) gidince tamamen dağıldı. Yüksek mahkeme üyeleri, oldukça net bir çizgi çekerek patronların çalışanların özel hayatına müdahil olamayacağına hükmetti. Hakimliğin temel sorusu şuydu: "Bu sokak kavgası, sizin üretim bantlarınızı durdurdu mu? Şirket içindeki barışı somut olarak yıktı mı?" İşverenin elinde, içerideki düzenin bozulduğuna dair hiçbir geçerli delil yoktu. Üstelik kavga eden bu iki kişi, şirketin apayrı uçlarında, birbirlerini bile görmeden çalışıyorlardı.
Hemen İşten Atmak Hukuka Aykırı
Kararın en vurucu kısımlarından biri de işçinin nasıl kapı dışarı edildiğiyle ilgiliydi. Yargı, işverenlerin ellerinde sihirli bir değnek gibi tuttukları "kovma" yetkisini eleştirdi. Bir çalışanı kapının önüne koymadan önce, onun yerini değiştirmek veya sadece bir kınama cezası vermek gibi yolların hiçbiri denenmemişti. Adeta bir bahane aranmış ve genç adamın savunma hakkı bile doğru dürüst kullandırılmadan ilişiği kesilmişti. Mahkeme, iş sözleşmesini feshetmenin en son başvurulacak yol olduğunu hatırlatarak patrona tarihi bir ders verdi. Genç mühendis, hakkı olan o işe geri dönme vizesini adaletin elinden büyük bir gururla aldı.
