Yaşam koşullarının günden güne zorlaştığı bir çağda, insanların gelir kaynaklarını çeşitlendirme arayışı hız kesmeden devam ediyor. Kurumların sunduğu haklar denizinde gezinirken, çoğu zaman sadece yüzeydeki görünen haklarla yetiniyoruz. Oysa sosyal güvenlik mevzuatının derinliklerine inildiğinde, yasal boşluklardan ziyade vatandaşı korumak amacıyla tasarlanmış çok özel mekanizmalar keşfedilebilir. Bu mekanizmalar, gerekli şartlar oluştuğunda maddi zorluklarla boğuşan kesimlere çok güçlü bir dayanak noktası oluşturmak için sessizce bekliyor.
Yozgat'ın dondurucu kış günlerinde artan yakıt masrafları ve mutfak giderleri hesaba katıldığında, eve girecek fazladan bir gelirin değeri paha biçilemez. Sistemde genellikle bir kişinin yalnızca tek bir emekli aylığına hak kazanabileceği düşünülür. Oysa gerçek hiç de öyle değil. SGK, belirli kıstasların harfiyen yerine getirilmesi halinde Yozgatlı hak sahiplerine üç ayrı koldan, hiçbir kesinti yapmadan ödeme yapabiliyor.
Üç Ayrı Hak, Üç Ayrı Gelir
Bu düzenlemeden en çok kadın sigortalılar fayda görüyor. Kendi çabasıyla yıllarca çalışıp yaşlılık aylığına hak kazanan bir kadını düşünün. Eğer bu kişi kocasını kaybetmişse, yasa ona merhum eşinin maaşını da alma izni veriyor. Üstelik tablo bununla sınırlı kalmıyor. Şayet vefat eden anne ya da babasından doğan bir hakkı varsa, yetim aylığı da bu hesaba otomatik olarak dahil ediliyor. Kulağa imkansız gibi gelse de kanunlar bu üçlü ödeme sistemine sonuna kadar müsaade ediyor. Ay sonunu nasıl getireceğini düşünen Yozgatlı aileler için bu durum inanılmaz bir ferahlama sağlıyor.
Sigorta Kollarının Ayrışması ve Yasal Esneklik
Yozgat'taki vatandaşların dikkat etmesi gereken en mühim kural, bu üç maaşın kesinlikle farklı kaynaklardan gelmesi zorunluluğu. Maaşların iptal olmaması için SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı statülerinin birbiriyle asla çakışmaması gerekiyor. Şöyle örnekleyelim; kendiniz bir fabrikadan SSK'lı olarak emekli oldunuz. Vefat eden eşiniz Yozgat'ta esnaflık yaptığı için Bağ-Kur'luydu. Babanız ise devlet memuruydu. İşte bu üç farklı statü bir araya geldiğinde hiçbir yasal engele takılmadan ödemelerinizi tıkır tıkır alabiliyorsunuz. Özellikle Emekli Sandığı kanunları bu denklemde bir cankurtaran görevi üstleniyor. Memuriyet geçmişinden gelen haklar, sizin kendi çalışma hayatınızdaki statünüze pek takılmıyor. Bu muazzam yasal fırsat, Yozgatlılar için hayata çok daha güçlü tutunma fırsatı sunuyor.
