Yeni uygulama ile birlikte analık izni süresi toplamda 168 güne çıkarılırken, hem kamu hem de özel sektörde çalışan anneler için önemli bir hak genişlemesi sağlandı.
Kimler Yararlanabilecek?
Düzenlemeden yararlanmak isteyen anneler için en önemli şart, doğum tarihinin 16 Ekim 2025 ve sonrası olması. Bu tarihten önce doğum yapanlar uygulama kapsamına dahil edilmiyor.
Ayrıca, analık izni süresi devam eden ve 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süresini tamamlamamış olan anneler de başvuru yaparak ek izin hakkından faydalanabiliyor.
Yeni doğum izni hakkından yararlanmak isteyenlerin, en geç 15 Mayıs tarihine kadar çalıştıkları kurumlara başvuru yapması gerekiyor. Bu süre içinde başvuru yapılmaması durumunda hak kaybı yaşanabileceği belirtiliyor.
İzin Süreleri Nasıl Uygulanacak?
Yeni düzenlemeye göre doğum izni süresi doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Çoğul gebeliklerde bu süre 26 haftaya kadar uzayabilecek.
Sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporu ile doğum öncesi çalışabilecek ve bu süreyi doğum sonrasına aktarabilecek.
İzin süresinin uzatılmasıyla birlikte SGK tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri de yeniden düzenlendi. Yeni hesaplamalara göre asgari ücretli bir annenin 24 haftalık izin süresinde alacağı toplam ödeme 123 bin TL’nin üzerine çıkıyor.
Özel sektör çalışanlarının ödemeleri maaşlarına göre değişirken, devlet memuru anneler bu süreçte maaşlarını tam olarak almaya devam edecek.
Doğum izni düzenlemesine ek olarak, çocuk destek ödemeleri de devam ediyor. İlk çocuk için tek seferlik ödeme yapılırken, ikinci ve sonraki çocuklar için aylık destek sağlanıyor. Bu desteklerin çocuğun 5 yaşına kadar sürdürüleceği belirtiliyor.
