Taşkın, üç yıllık görev süresini tamamlayan personelin başvuru ve geçiş süreçlerine dair detayları paylaştı.
Üç Yılın Ardından Kadroya Geçiş İmkanı
Başkan Taşkın'ın aktardığı bilgilere göre, sözleşmeli statüde atanan bir personel, atandığı ilde kesintisiz olarak üç yıl görev yaptıktan sonra, kendi talebi üzerine memur kadrosuna atanabilecek. Bu düzenleme, 19 Ocak 2023 tarihli ve 7433 sayılı Kanun'un 3'üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen geçici 48'inci madde kapsamında hayata geçirilmiştir.
29 Kasım 2022 Tarihi Kritik Eşik
Yeni düzenlemeden faydalanacak personel grubu netleştirilmiştir. Düzenlemeden yararlanma hakkı, 29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli statüde göreve başlayan ve üç yıllık çalışma şartını tamamlayan kişilere tanınmaktadır. Bahsi geçen tarihten önceki sözleşmeli çalışma süreleri ile sözleşmesi feshedilip yeniden işe alınması arasında geçen sürelerin, üç yıllık zorunlu hizmet süresinin hesabında dikkate alınmayacağı ifade edildi.
Başvuru ve Geçiş Süreleri Açıklandı
Üç yıllık zorunlu hizmet süresini dolduran sözleşmeli personelin kadroya geçiş için başvuru yapması gereken süre 30 gün olarak belirlenmiştir. Süresi içerisinde bağlı bulunduğu idareye başvuruda bulunmayan personelin bu haktan yararlanamayacağı bildirildi. Yapılan başvuruların ardından sözleşmeli statüden kadroya geçiş işleminin ise 60 gün içerisinde tamamlanacağı duyuruldu.
Başkan Taşkın’ın sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda konuya ilişkin, “Kadroya geçen kişi aynı kurumda bir yıl daha görev yaptıktan sonra (3+1) tayin talebinde bulunabilecek. Üç yılını dolduran personel ancak can güvenliği ve sağlık mazereti nedeniyle tayin talebinde bulunabilecek” ifadelerine yer verildi.
Kadroya geçiş yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun adaylıkla ilgili hükümlerinin uygulanmayacağı da düzenlemede yer alan diğer bir husus olarak öne çıktı. Ayrıca, söz konusu personelin ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirmeler, kurumsal sınavlar, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucu başka bir göreve atanmalarının mümkün olacağı belirtildi.
Mali ve sosyal haklara ilişkin olarak ise, personelin atandığı kadronun tüm haklarını, kadroya geçiş işleminin gerçekleştiği tarihi takip eden aybaşından itibaren kazanmaya başlayacağı ifade edildi. Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, personel alımı ve istihdamına yönelik bu düzenlemenin hayırlı olmasını diledi.
