Geçim mücadelesi veren milyonlarca emekli için bankaların sunduğu promosyon ödemeleri son dönemde önemli bir ek gelir kapısı haline geldi. Şube camlarını süsleyen yüksek tutarlar ilk bakışta cazip görünse de iş imza atmaya geldiğinde tablo değişebiliyor. Kampanyaların arka planı, dikkatle incelenmesi gereken bir dizi ek şartı beraberinde getiriyor. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, emeklinin kafasını karıştıran promosyon bilmecesini çözerek banka değişiminde dikkat edilmesi gereken detayları sıraladı.
Reklamdaki Rakam Her Zaman Cebe Girmiyor
Bankalar arasındaki rekabet büyüdükçe panolardaki sayılar da tırmanıyor. Ancak 30 bin lirayı aşan teklifler genellikle koşulsuz şartsız verilmiyor. Kimi banka doğrudan nakit sunarken, kimisi bu rakama ulaşmak için kredi kartı kullanımı veya otomatik fatura talimatı şartı koşuyor. Şubeye gitmeden önce müşteri temsilcisine doğrudan şu soruyu sormak gerekiyor: "Hiçbir şart koymadan hesabıma net kaç para yatıracaksınız?"
Üç Yıl Bekleme Zorunluluğu Bir Efsane
Emeklilerin en çok tereddüt ettiği konu üç yıllık taahhüt süreci. Pek çok kişi promosyonu alınca başka bankaya geçemeyeceğini sanıyor. Oysa bu düşünce tamamen yanlış. Daha yüksek bir teklif bulduğunuzda eski bankadaki kalan sürenin parasını iade edip anında ayrılabilirsiniz. Örneğin 12 bin lira alıp bir yılını tamamlayan biri, kalan iki yılın karşılığı olan 8 bin lirayı geri ödediğinde sözleşmesini feshedip yeni bankanın 30 bin liralık teklifine geçebiliyor. Burada bakılması gereken tek kriter, günün sonunda cebinizde kalan net paradır.
Kredi Çeken Emekliye Maaş Taşıma Engeli
Banka değiştirmek isteyenlerin önündeki en büyük engel ise mevcut borçlar. Maaş aldığınız bankadan tüketici kredisi kullandıysanız, mevzuat gereği borç kapanmadan maaşınızı başka yere taşıyamıyorsunuz. Fakat sırf kredi kartı borcunuz ya da kullanmadığınız bir esnek hesabınız var diye transfer işleminiz engellenemez.
