Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında kendi isteği dışında emekliye sevk edilen bir kamu görevlisi için Danıştay’dan emsal nitelikte karar geldi. Mahkeme, kişinin onayı olmadan yapılan re’sen emekliliği iptal etti.
EYT Kapsamında Re’sen Emekliliğe İptal Kararı
Danıştay 12. Dairesi, EYT kapsamında Eğitim-Bir-Sen üyesi olan ve sözleşmeli olarak görev yapan 4/B’li bir idari destek personelinin, isteği dışında emekliye sevk edilmesini hukuka uygun bulmadı. Söz konusu sözleşme feshinin, yasal dayanaklardan yoksun olduğu belirtilerek karar iptal edildi.
“Erken Emeklilik Talep Gerektirir” Vurgusu
Kararın gerekçesinde, erken emeklilik hakkının kişiye isteğe bağlı olarak tanınmış bir ayrıcalık olduğu ifade edildi. Talep olmadan bu hakkın uygulanamayacağı, kişinin yazılı rızası olmadan emekliliğe zorlanamayacağı açıkça belirtildi.
Danıştay şu ifadeye yer verdi: “Erken emeklilik düzenlemesi, ilgilinin rızasına bağlı olarak tanınan istisnai bir haktır. Talep olmadan re’sen uygulanması hukuken geçersizdir.”
“Kişinin Aleyhine Uygulama Yapılamaz”
Danıştay kararında, mevzuatın çalışanın aleyhine olacak şekilde yorumlanamayacağına dikkat çekildi. Re’sen yapılan emeklilik işleminin hukuki dayanaktan yoksun olduğu ve EYT düzenlemesinin zorunlu emeklilik anlamına gelmediği vurgulandı.
