Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eski bir çalışanının fotoğrafını izinsiz olarak sosyal medya hesabından paylaşan işveren hakkında verilen 10 aylık hapis cezasını onadı. Karar, "kişisel verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" suçu kapsamında verildi.
Olay, bir işçinin işyerinden ayrılmasının ardından eski patronundan şantaj yoluyla para talep etmesi ile başladı. İddiaya göre, durumu anlatmak ve ifşa etmek amacıyla harekete geçen patron, eski çalışanının sosyal medya hesabından indirdiği bir fotoğrafı, altına yazdığı yorum ile birlikte kendi sosyal medya hesabında paylaştı.
İlk Derece Mahkemesinden 5 Ay Hapis Cezası
Eski çalışanın şikayeti üzerine hakkında soruşturma başlatılan patron, "özel hayatın gizliliğini ihlal" suçlamasıyla yargılandı. Yerel mahkeme, sanık hakkında 5 ay hapis cezası hükmü kurdu.
Ancak, yerel mahkeme kararına yapılan istinaf başvurusu sonucu Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi, duruşmalı olarak yapılan incelemesinde farklı bir suç vasfına hükmetti. İstinaf mahkemesi, sanığın eyleminin "özel hayatın gizliliğini ihlal" değil, "kişisel verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" suçunu oluşturduğuna kanaat getirerek, patron hakkındaki hükmü kaldırdı ve bu suçtan 10 ay hapis cezasına hükmetti.
"Hukuka Aykırılık Görülmedi"
İstinaf kararının temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 12. Ceza Dairesi'ne taşındı. Daire yaptığı inceleme sonucunda, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararında hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetti. Yargıtay kararında, "Eyleme uyan suç vasfı ile yaptırımların doğru biçimde belirlendiği anlaşılmakla, Ankara Bölge Adliye Mahkemesinin kararında hukuka aykırılık görülmediğinden, tebliğnameye uygun olarak, oy birliğiyle temyiz isteminin esastan reddi ile hükmün onanmasına karar verilmiştir" ifadeleri kullanıldı.
Bu kararla, Yargıtay, başkasına ait kişisel verilerin izinsiz olarak paylaşılmasının ağır cezai yaptırımları beraberinde getirdiğini ve bu tür eylemlerin "kişisel verilerin korunması" mevzuatı kapsamında değerlendirileceğini teyit etmiş oldu. Karar, sosyal medya kullanımında kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesi konusunda önemli bir emsal niteliği taşıyor.
