Olay, çalıştığı şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği halı saha futbol turnuvasında meydana geldi. Turnuva sırasında kalp krizi geçiren S.Ö., hastaneye kaldırıldı.
Yaklaşık üç ay boyunca tedavi gören işçi, tüm müdahalelere rağmen yaşamını yitirdi.
Olayın ardından Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan incelemede ölüm iş kazası olarak kabul edildi.
Aile Tazminat Davası Açtı
S.Ö.’nün yakınları, şirket aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açtı.
Aile, turnuva sırasında olaylara müdahale edecek bir ilk yardım ekibi ve ambulans bulunmadığını, işçinin bu nedenle en yakın hastaneye götürüldüğünü ve uzun süren tedavi sürecine rağmen kurtarılamadığını belirterek olayın iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
Şirket tarafı ise davanın reddedilmesini talep etti.
Mahkeme İşverene Yüzde 60 Kusur Verdi
İş Mahkemesi, dosyada bulunan delilleri ve SGK tahkikat raporunu değerlendirdi.
Mahkeme, işçinin şirket tarafından düzenlenen turnuvada kalp krizi sonucu hayatını kaybettiğine ve olayın SGK tarafından iş kazası olarak kabul edildiğine dikkat çekti.
Bilirkişi heyetinin hazırladığı raporda işverene yüzde 60, hayatını kaybeden işçiye yüzde 20 kusur verilirken, yüzde 20 oranında da kaçınılmazlık değerlendirmesi yapıldı.
Mahkeme sonucunda aile lehine 400 bin lirayı aşan maddi ve manevi tazminata hükmedildi.
Yargıtay Kararı Bozdu
Davalıların kararı istinafa taşımasının ardından dosya temyiz aşamasında Yargıtay’ın önüne geldi.
Yargıtay, mevcut kusur belirlemesinin yeterli olmadığına hükmederek kararı bozdu.
Kararda özellikle kalp krizi nedeniyle meydana gelen ölüm olaylarında bünyesel faktörlerin ayrıca değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Bu faktörlerin işveren kusuruna doğrudan eklenemeyeceği belirtildi.
Yargıtay ayrıca işveren ile spor kulübünün sorumluluklarının ayrı ayrı belirlenmesi gerektiğine dikkat çekti.
Kalp Hastalığı Geçmişi Araştırılacak
Bozma kararında, hayatını kaybeden kişinin daha önce kalp ve damar hastalığı bulunup bulunmadığının araştırılması istendi.
Bunun yanı sıra kalp krizini tetikleyebilecek rahatsızlıklar, tedavi geçmişi, yaşam biçimi, beslenme alışkanlıkları, genetik faktörler ve sigara kullanımı gibi unsurların da incelenmesi gerektiği belirtildi.
Yargıtay, tüm bu unsurların işyeri şartları, olay anındaki koşullar ve kişinin bünyesel özellikleriyle birlikte değerlendirilmesini istedi.
Yeni Bilirkişi Heyeti Oluşturulacak
Dosyanın yeniden incelenmesi sırasında kardiyoloji uzmanının yanı sıra A sınıfı iş güvenliği uzmanlarının da yer aldığı bir bilirkişi heyetinden rapor alınması gerektiğine karar verildi.
Yeni raporda, olayın meydana gelmesinde tarafların kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenmesi ve bünyesel faktörlerin ölüm üzerindeki etkisinin ortaya konulması bekleniyor.
Yargıtay'ın bozma kararı sonrasında dosya yeniden değerlendirilerek nihai sonuca göre karar verilecek.
