Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında basın mensuplarıyla bir araya gelen Köroğlu, sigortasız çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu söyledi.
Kayıt dışı çalışmanın sadece bugünü değil geleceği de riske attığını belirten Köroğlu, sigortalı çalışmanın bir tercih değil anayasal hak ve yasal zorunluluk olduğunu vurguladı.
“Sigortasız Çalışma Talebi Hukuken Mümkün Değil”
Necmi Köroğlu açıklamasında, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını ifade ederek çalışanların da kendi isteğiyle bu haktan vazgeçemeyeceğini söyledi.
Köroğlu, “Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılması anayasal bir hak olduğu kadar yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız personel çalıştırması mümkün olmadığı gibi çalışanların da kendi rızalarıyla sigortasız çalışmayı kabul etmesi hukuken geçerli değildir” dedi.
Emeklilik ve Sağlık Hakları Tehlikeye Giriyor
Sigortasız çalışan kişilerin birçok sosyal haktan mahrum kaldığını belirten Köroğlu, kayıt dışı istihdamın uzun vadede büyük mağduriyetler oluşturduğunu ifade etti.
Açıklamada, sigortasız çalışan vatandaşların:
- Emeklilik hakkını kaybedebileceği,
- İşsizlik maaşından yararlanamayacağı,
- Kendisi ve ailesinin sağlık hizmetlerine erişimde sorun yaşayabileceği belirtildi.
İşverenlere Ağır Yaptırımlar Uygulanabiliyor
Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri, kayıt dışı işçi çalıştıran işletmeler için de ciddi yaptırımlar bulunduğunu açıkladı.
Kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi durumunda işletmelerin yüksek idari para cezalarıyla karşılaşabileceği, prim teşviklerinin iptal edilebileceği ve iş kazalarında ağır hukuki sorumlulukların doğabileceği ifade edildi.
Maaş Ödemelerinde Banka Şartı
Açıklamada ayrıca Türkiye genelinde 3 ve daha fazla çalışanı bulunan işletmeler için maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının zorunlu olduğu hatırlatıldı.
Yetkililer, kayıt dışı ekonomiyle mücadele kapsamında denetimlerin devam edeceğini belirterek hem çalışanları hem işverenleri yasal yükümlülüklere uygun hareket etmeye çağırdı.
