Emeklilik hayali kuran çalışanları yakından ilgilendiren kritik bir uyuşmazlık, yargının verdiği emsal niteliğindeki hükümle çözüme kavuştu. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK), askerlik vazifesiyle aynı döneme rastladığı gerekçesiyle kayıtlardan düşürdüğü sigorta günleri, yüksek yargı denetiminden geçerek yasal güvenceye kavuştu.
YARGITAY'DAN ASKERLİKTE SİLİNEN SGK PRİM GÜNLERİ İÇİN EMSAL KARAR
Hukuki sürecin fitilini ateşleyen olay, 1993 ile 1995 yılları arasında vatani görevini yerine getiren bir yurttaşın yaşadığı mağduriyetle başladı. Söz konusu kişi, Aralık 1994 ile Ocak 1995 tarihleri arasına denk gelen resmi izin hakkını kullanırken Ankara'da kurulu bir işletmede 10 gün boyunca bilfiil çalıştı. İlgili işverenin yasal bildirimleri yapıp prim ödemelerini eksiksiz yatırmasına karşın SGK denetmenleri, kışladaki askerlik süresiyle çalışma takviminin çakıştığını ileri sürerek 21-31 Aralık 1994 tarihlerindeki hizmet bildirimini sistemden sildi. Eksilen bu günler yüzünden vatandaşın yaptığı emeklilik başvurusu da kurum tarafından reddedildi.
MAHKEMELERDEN SGK'NİN İPTAL GEREKÇESİNE GEÇİT YOK
Emeklilik hakkı engellenen sigortalının yargıya taşıdığı dosyada ilk karar yerel mahkemeden çıktı. Ankara 41. İş Mahkemesi, resmi izin belgesi kapsamında gerçekleştirilen 10 günlük fiili çalışmanın hukuken geçerli olduğuna ve yapılan iptal işleminin mevzuata aykırılığına hükmetti. SGK avukatlarının karara karşı istinaf yoluna gitmesi üzerine dosyayı inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi de yerel mahkemenin verdiği kararı yerinde buldu.
Dosyayı nihai olarak değerlendiren Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, kurumun temyiz itirazlarını bütünüyle haksız bularak yerel mahkemenin kararını onadı. Yüksek Mahkeme, askerlik hizmeti esnasında izinli olunan günlerde yürütülen fiili mesainin sigorta kapsamında korunması gerektiğini açıkça tescilledi. Verilen bu hükümle birlikte, terhis öncesi yasal izin döneminde çalışıp primleri ödenen vatandaşların hak kayıplarının önüne geçecek sağlam bir içtihat oluştu.
