2026 yılı itibarıyla emeklilik hesabında 8 Eylül 1999 öncesi, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası ve 30 Nisan 2008 sonrası sigorta başlangıçları farklı kurallara tabi bulunuyor.
8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanlar açısından 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi önemli bir değişiklik getirdi.
Bu tarihten önce sigortalı olanlarda emeklilik için yaş şartı kaldırıldı. Gerekli prim gününü tamamlayan ve diğer koşulları sağlayan kişiler yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.
Bu grupta emeklilik için gerekli prim günü, sigorta başlangıç tarihine göre değişiyor.
Dolayısıyla aynı yaşta olan iki çalışanın emeklilik tarihi birbirinden farklı olabiliyor. Bunun temel nedeni, sigorta başlangıç tarihleri ve tabi oldukları emeklilik koşullarının farklı olması.
8 EYLÜL 1999-30 NİSAN 2008 ARASI GİRİŞLİLER DİKKAT
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için normal emeklilikte kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartı bulunuyor.
Alternatif olarak 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 prim günüyle de emeklilik mümkün olabiliyor. SGK'nın resmi açıklamasında bu iki seçenek açık şekilde yer alıyor.
Bu nedenle bu dönemde sigorta başlangıcı bulunanların yalnızca yaşına bakarak emeklilik tarihi hesaplaması doğru olmuyor. Prim günü ve diğer şartların da birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.
30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlarda 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanıyor.
SGK'nın güncel bilgilerine göre 31 Aralık 2035'e kadar 7200 prim gününü tamamlayan 4/a'lı kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor.
Ancak 7200 prim gününün tamamlandığı tarih 2036 ve sonrasına denk gelirse emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor.
2036'DAN SONRA EMEKLİLİK YAŞI KADEMELİ OLARAK ARTACAK
SGK'nın yayımladığı resmi tabloda 7200 prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşları kademeli şekilde yükseliyor.
2036-2037 döneminde kadınlarda 59, erkeklerde 61 yaş; 2038-2039 döneminde kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaş şartı uygulanıyor.
Bu artış devam ederek 2044-2045 döneminde erkeklerde 65, kadınlarda 63 yaşa ulaşıyor. 2048 ve sonrasında ise kadın ve erkek için emeklilik yaşı 65 olarak eşitleniyor.
Bağ-Kur'lular ve 5510 sayılı Kanun kapsamındaki kamu görevlileri açısından ise normal emeklilikte prim şartı 9000 gün olarak uygulanıyor.
Bu grupta da 2035 sonuna kadar gerekli prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. 2036'dan itibaren ise prim gününün tamamlandığı tarihe göre yaş kademeli olarak yükseliyor.
2048 ve sonrasında 9000 prim gününü tamamlayan kadın ve erkek sigortalılar için normal emeklilik yaşı 65 olacak.
2014 SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
2014 yılında sigortalı olan bir kişinin yalnızca “2014 girişliyim” demesi emeklilik yaşını kesin olarak belirlemeye yetmiyor.
Özellikle 4/a kapsamında çalışanlarda 7200 prim gününün hangi tarihte tamamlandığı önem taşıyor. Prim gününün 2035 sonuna kadar tamamlanması halinde kadınlar 58, erkekler 60 yaş şartına tabi oluyor.
Prim gününün daha sonraki yıllarda tamamlanması halinde ise SGK'nın kademeli yaş tablosu devreye giriyor.
2008 sonrası sigortalılar için 65 yaş uygulaması tek bir tarihte başlamıyor. Yaş, gerekli prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli şekilde yükseliyor.
Örneğin 4/a kapsamında 7200 günü 2044-2045 döneminde tamamlayan erkek sigortalılar 65 yaş şartına tabi olurken, kadınlarda aynı dönem için yaş şartı 63 olarak uygulanıyor. 2048 ve sonrasında ise her iki cinsiyet için yaş sınırı 65'e ulaşıyor.
EMEKLİLİK TARİHİNİZİ HESAPLARKEN BU 4 BİLGİ ÖNEMLİ
Emeklilik hesabında yalnızca doğum yılı veya sigorta başlangıç yılına bakmak yeterli değil. Genel olarak şu bilgilerin birlikte değerlendirilmesi gerekiyor:
-
İlk sigorta başlangıç tarihi
-
4/a, 4/b veya 4/c statüsü
-
Toplam prim gün sayısı
-
Gerekli prim gününün hangi tarihte tamamlandığı
Bu nedenle 1994, 2004 veya 2014 sigorta girişli herkesin aynı yaşta emekli olması söz konusu değil. Kişinin kendi sigortalılık geçmişine göre farklı emeklilik koşulları ortaya çıkabiliyor.
Özellikle 2008 sonrası sigortalılarda prim gününün tamamlandığı tarih, emeklilik yaşının belirlenmesinde kritik önem taşıyor. SGK'nın resmi tabloları da bu kademeli sistemi açıkça gösteriyor.
