Ankara'da düzenlenen mesleki yeterlilik zirvesi, çalışma hayatını doğrudan etkileyecek önemli açıklamalara sahne oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, hem geleceğin mesleklerine yönelik iş gücü planlamalarını paylaştı hem de SGK prim borcu olanlar için beklenen haberi verdi. İş dünyası ve borçlu vatandaşlar için yapılandırma sürecinde yeni bir dönemin kapısını aralayan kanun teklifinin detayları belli oldu.
SGK BORÇLARI İÇİN 72 AY VADE
Sosyal Güvenlik Kurumu'na olan borçların tahsilatı konusunda kolaylık sağlayacak yeni bir adım atıldı. Bakan Işıkhan, vatandaşların ve şirketlerin ödeme yükünü hafifletecek yeni düzenlemenin Meclis'e sunulduğunu belirterek süreci şu sözlerle açıkladı:
"Meclise verilen kanun teklifi ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na olan borçlarda mevcutta 36 ay olan tecil-taksitlendirme süresini 72 aya çıkarıyoruz. Teminatsız tecil tutarını da 1 milyon liraya çıkarıyoruz. Bu düzenlemeden belediyeler dahil tüm vatandaşlarımız ve firmalarımız yararlanabileceklerdir. Borcu bulunan ve ödemek isteyenler için önemli bir kolaylaştırma sağlıyoruz. Prim tahsilatımızın da bu adımla çok daha fazla artacağını düşünüyorum"
İŞ GÜCÜ PİYASASINDA ÜÇÜZ DÖNÜŞÜM
Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun (MYK) ev sahipliğinde gerçekleşen Ulusal Yeterlilik Sisteminin Sürdürülebilirliği ve Kalite Güvencesi Çalıştayı'nda Türkiye'nin beceri politikaları değerlendirildi. Nüfusun yaşlanması ve dijitalleşmenin getirdiği yeni dinamiklere dikkat çeken Işıkhan, iş gücü piyasasındaki kırılma noktalarına işaret etti:
"Türkiye'nin beceri politikalarında; karşılıklı öğrenme ve deneyim paylaşımını merkeze alan güçlü bir vizyonu bulunmaktadır. Bir taraftan nüfusumuz hızlı bir şekilde yaşlanmaktadır. Bu durum, işgücü piyasalarını ve beceri politikalarını; meslekleri ve mesleki yeterlilikleri; sosyal koruma sistemlerini ve kamu maliyesini doğrudan etkileyen bir kırılma noktası olacaktır. Bu nedenle dijital ve yeşil dönüşümle birlikte beceri dönüşümünü de içeren bütüncül bir yaklaşımı benimsemek zorundayız. Bu dönüşüm, yeni fırsatlar sunmakla birlikte bu fırsatlardan kimlerin nasıl yararlanacağı; büyük ölçüde toplumların bu sürece ne kadar hazırlıklı olduklarına bağlı kalacaktır. Özetle bu üçüz dönüşümü birlikte yönetmek zorundayız"
3,5 MİLYON KİŞİ YETERLİLİK BELGESİ ALDI
Nitelikli iş gücünün ekonomiye katkısına değinen Bakan Işıkhan, MYK belgelerinin çalışma hayatındaki rolünün her geçen gün arttığını ifade etti:
"Mesleki Yeterlilik Kurumumuz tarafından yürütülen çalışmalar da tam olarak bu çerçevede nitelikli, belgeli ve yetkin iş gücünün yaygınlaştırılması suretiyle ülkemizin kalkınma hedeflerine doğrudan katkı sunmaktadır. Ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumumuz, tecrübesiyle çevre ülkelere de rol model olabilecek çalışmalara da imza atacak seviyeye ulaşmıştır. Bu doğrultuda da çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Mesleki Yeterlilik Belgeleri; çalışanlar için bir güven kaynağı, işveren için doğru eşleşmenin anahtarı, ekonomi için verimlilik unsurudur"
Sistemin geldiği son noktayı rakamlarla özetleyen Işıkhan, belge zorunluluğu kapsamına alınan mesleklerin genişlediğini bildirdi:
"Bu sayıyla belge zorunluluğu bulunan toplam meslek sayısı 244'e yükselmiştir. Bugün itibarıyla 3,5 milyon vatandaşımız MYK belgesi sahibi olmuştur. 27 sektörde 945 meslek standardı ve 697 ulusal yeterlilik hayata geçirilmiştir. 9 ülkede MYK belgeleri, Türkiye'nin güvenini ve kalitesini taşımaktadır. Bu çalışmaları devam ettirerek önümüzdeki dönemde mesleki yeterlilik sistemimizi daha esnek ve verimli hale getirmeyi, yeni nesil becerilere hızlı uyum sağlayan yapılar kurmayı, eğitim-istihdam-üretim bağını daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz"
ORTAK AKILLA YENİ YOL HARİTASI
Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda insan kaynağı kalitesinin artırılmasının stratejik bir öncelik olduğunu belirten Işıkhan, etkinliğin önemine vurgu yaptı:
"İnanıyorum ki bu çalıştay, sistemimizin güçlü yönlerini daha da pekiştirecek, gelişime açık alanları ortaya koyacak ve ortak akılla yeni bir yol haritası oluşturacaktır. Türkiye Yüzyılı vizyonumuz doğrultusunda nitelikli, belgeli ve yetkin insan kaynağını artırmak en stratejik önceliklerimizden biridir"
Program, konuşmaların ardından çalışma hayatına hizmetlerinden dolayı ilgili isimlere onur plaketi takdim edilmesiyle tamamlandı.
