Türkiye’de kadın ve genç istihdamında son bir yılda dikkat çekici bir yükseliş kaydedildi. 18–29 yaş arası kadın sigortalı sayısı 70 bini aşkın artış gösterirken, genç istihdamı da pozitif bir ivme kazandı.
Kadın İstihdamında Yıllık Artış %2,94
Resmi verilere göre; 2024 Ağustos ayında 2 milyon 411 bin 404 olan 18–29 yaş arası kadın sigortalı sayısı, 2025 Ağustos’ta 2 milyon 482 bin 223’e yükseldi.
Bu artış; 70 bin 819 kişilik bir fark oluştururken, yıllık artış oranı %2,94 olarak kaydedildi.
Uzmanlar, kadınların işgücüne katılımındaki bu artışın ekonomiye ve sosyal hayata olumlu katkı sağladığını belirtiyor.
Genç İstihdam da Pozitif İvme Kazandı
Aynı dönemde toplam genç sigortalı sayısı 6 milyon 618 bin 535’ten 6 milyon 716 bin 719’a yükseldi. Bu da 98 bin 184 kişilik artış anlamına geliyor ve genç istihdamının yıllık bazda %1,48 oranında arttığını gösteriyor.
Bu veriler, gençlerin işgücü piyasasına entegrasyonunda olumlu bir trendin sürdüğünü ortaya koyuyor.
Teşvikler ve Eğitim Programları Etkili Mi Oldu?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, kadın ve genç istihdamındaki artışta işbaşı eğitim programları, mesleki eğitim destekleri ve girişimcilik teşviklerinin belirleyici rol oynadığını vurguluyor.
Öne çıkan projeler:
- İstihdam Odaklı Eğitim Programları
- Mesleki Dönüşüm Programları
- İŞKUR Genç İstihdam Programları
Bu programlar, gençlerin nitelikli işgücü olarak sisteme kazandırılmasını ve kadınların üretimden yönetime kadar işgücünde daha etkin olmasını sağlıyor.
Ekonomiye ve Sosyal Hayata Katkısı Büyük
Uzmanlar, kadın ve genç istihdamındaki yükselişin:
- Üretim kapasitesini artırdığı,
- Sosyal refaha olumlu yansıdığı,
- Sürdürülebilir ekonomik büyümeyi desteklediği vurgusunu sık sık yapıyor.
Bakanlık, “herkes için iş, herkes için refah” anlayışıyla yürüttüğü politikalarla, kadınların ve gençlerin işgücü piyasasındaki kalıcı yerini güçlendirmeyi hedeflediğini belirtiyor.
