Klasik staj anlayışının ötesine geçen bu modelle, öğrenciler eğitimlerinin son dönemini bizzat sektörün içinde geçiriyor.
3 DÖNEM OKULDA, 1 DÖNEM SAHADA
Yeni sistemin mantığı oldukça basit ancak etkisi büyük. Öğrenciler, ön lisans eğitimlerinin ilk üç döneminde okulda teorik altyapıyı alıyor. Son dönemde ise, 'İşletmede Mesleki Eğitim' adı verilen uygulama ile tam zamanlı olarak iş yerlerine gidiyor. Böylece diplomayı almadan önce mesleğin zorluklarını, inceliklerini ve işleyişini yerinde görme şansı yakalıyorlar.
İŞVEREN 'DENEYİM' ARIYORDU, ÇÖZÜM BULUNDU
• Bu model, mezunların tecrübe eksikliği sorununu çözmeyi amaçlıyor.
• Kamu ve özel sektörde çalışan öğrenciler, iş sağlığı ve güvenliği kurallarını pratik olarak öğreniyor.
• Takım çalışmasına uyum sağlıyor ve kurumsal kültürü deneyimliyorlar.
• Teknik bilginin yanı sıra iş disiplini ve zaman yönetimi gibi profesyonel beceriler de kazanılıyor.
MEZUN OLMADAN İŞ KAPISI ARALANIYOR
Projenin Yozgat ekonomisine ve istihdamına da can suyu olması bekleniyor. Sektör temsilcileri, eğitim sürecinde performansından memnun kaldıkları öğrencileri mezuniyet sonrası doğrudan kadrolarına dahil etme şansına sahip oluyor. Yani bu sistem, hem işveren için 'yetişmiş personel' bulma kolaylığı sağlıyor hem de öğrenci için 'iş arama sürecini' ortadan kaldırıyor.
Okul yönetimi, kapılarını gençlere açarak mesleki gelişime destek veren tüm işletmelere ve kamu kurumlarına teşekkür ederek, bu iş birliğinin artarak devam edeceği mesajını verdi.
