Yıllar yılı Bağ-Kur primlerini aksatmamak için boğazından kesen, dükkanın vergisini denkleştirmeye çalışan vatandaş, emeklilik dilekçesini verdiğinde hüsrana uğramak istemiyor. Çünkü herkes biliyor ki Bağ-Kur emeklisinin maaşı, maalesef ay sonunu getirmeye pek yetmiyor. Fakat devletin sosyal güvenlik sisteminde, bu kara tabloyu değiştirecek ve yüzleri güldürecek çok kritik bir yasal çıkış kapısı bulunuyor.
Emekliliğin Kaderini Belirleyen 1261 Gün
Sistemin kalbinde, 1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışma hayatına atılmış olanlar için işleyen bambaşka bir saat var. Emeklilik işlemleriniz başladığında, SGK masaya sadece son 2520 günlük prim dökümünüzü koyuyor. Yani o geri kalan onca yıllık emeğiniz değil, fiilen çalıştığınız son yedi yılınız hangi kurumdan maaş alacağınızı tayin ediyor. İşte tam bu virajda, 1261 gün kuralı hayat kurtarıyor. Son yedi yılın yarıdan bir fazlasını SSK kapsamında geçirmeyi başarırsanız, devlet sizi Bağ-Kur’lu değil, SSK emeklisi sayıyor.
Maaşta Yüzleri Güldüren Artış
Peki insan bunca yıllık kendi işini gücünü bırakıp neden bir başka işverenin yanında çalışmaya başlasın? Çünkü işin ucunda, alın terinin gerçek karşılığını almak var. Mevzuattaki hesaplama yöntemleri nedeniyle SSK statüsü, Bağ-Kur’a oranla çok daha bereketli. Aynı süre çalışmış, aynı primi ödemiş olsanız bile sırf son 3,5 yılı SSK’lı geçirdiğiniz için bağlanacak maaş yüzde 30’lara varan oranda daha yüksek oluyor. Yozgatlı bir vatandaşın cebine her ay fazladan girecek bu rakam, mutfaktaki yangını söndürmeye yetecek güçlü bir destek anlamına geliyor.
Tazminat Güvencesiyle İkinci Bahar
Bu stratejik hamlenin tek faydası aylıktaki artış da değil. Yıllarca kendi işinde çalışıp tazminat diye bir kavramı bilmeyen esnaf, son yıllarını sigortalı bir çalışan olarak tamamladığında kıdem tazminatı hakkına da kavuşuyor. Emekli olmak için işyerine dilekçeyi sunduğunuzda, o son çalıştığınız yerdeki birikmiş tazminatınız toplu bir şekilde elinize sayılıyor. Tabi bu işler öyle el yordamıyla yapılacak şeyler değil. Ufak bir hesap hatası, mesela 1260 günde kalmak, bütün planı altüst edebiliyor. Geleceğinizi güvenceye almak için bu yolculuğa, emeklilik tarihinize en az dört sene varken başlamanız ve günlerinizi titizlikle saymanız şart.
